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2007-12-18 10:08:48|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《不能休年假 单位付3倍报酬》

带薪年休假条例规定,职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应按工资收入的300%支付工资报酬,该办法和条例从明年1月1日起施行。

《全国年节及纪念日放假办法》规定,清明、端午、中秋、新年(元旦)、劳动节各放假一天,国庆、春节放假三天,但春节假期调整为除夕至初二。另外,妇女节全体妇女放假半天,青年节14周岁以上的青年放假半天,儿童节不满14周岁的儿童放假半天,建军节现役军人放假半天。办法还规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的1个年度内可以集中安排也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

条例还规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。。。。

 

最新消息:

国务院办公厅今日发出通知明确2008年部分节假日安排:

元旦放假三天2007年12月30日至2008年1月1日;春节放假七天2月6日至12日;清明放假三天4月4日至6日;五一放假三天5月1日至3日;端午节放假三天6月7日至9日;国庆节放假七天9月29日至10月5日。

 

中秋节咋没有呢

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